Большинство потребителей готовы платить больше компаниям с социальной миссией
80%
Миллениалыявляются ключевым сегментом для развития социальной направленности бизнеса
65%
Представители поколений Y и Z больше хотят работать в компаниях с социальной миссией
Для руководителей, которые желают:
Создать компанию, которая будет жить не один век
Масштабировать бизнес и быть представленными в других регионах и странах
Создать свою уникальную историю бренда
Остаться в памяти людей не только благодаря вашей услуге или товару, но и той пользе, которую вы оказываете обществу
Укрепить репутацию в глазах клиентов и партнеров
Расширить рынок и территорию присутствия
Сформировать приверженность и лояльность сотрудников
Увеличить прибыль компании
Этапы совместной работы
1
Знакомство с руководителем
Определение цели и видения нашего сотрудничества. Проведение ценностно-ориентированного интервью с руководителем компании и 5 ключевыми сотрудниками, для проведения исторической ретроспективы, определение ценностей топ-менеджеров и их видения развития компании.
2
Формирование рабочей группы
из представителей разных департаментов на предприятии (производство, PR, HR, маркетинг, продажи). Проведение стратегической сессии с целью формирования социальной миссии и направлений ее реализации, помогающей достижению конкретных целей компании.
3
Разработка дорожной карты
с формулированием не менее трех проектных направлений, сроков реализации, ответственных лиц, бюджета.
4
Выбор ключевого партнера
из некоммерческого сектора (НКО-некоммерческая организация) и его юридическая экспертиза.
5
Разработка метрик
эффективности деятельности по реализации социальной миссии.
6
Подготовка плана
внедрения проектных направлений с вовлечением сотрудников организации.
7
Подготовка специалиста на предприятии
кто будет ответственен за социальное направление, или оказание помощи в подготовке должностных инструкций для найма такого сотрудника.
8
Создание сообщества бизнесменов
реализующих социальную миссию для ежегодных встреч и общения.
Почему следуетсотрудничать с нами?
Опыт реализации социальных проектов с успешным взаимодействием с бизнесом
Насмотренность международных компаний, реализующих социальную миссию
Квалифицированная командапрофессионалов
Проблемы, которые поможем решить:
Компания несет репутационные риски в связи с существующей стратегией
Предыдущая стратегия потеряла актуальность в связи с внешними и внутренними обстоятельствами/трендами рынка
Стратегия компании остается «только на бумаге», необходимо продумать план действия для ее внедрения
Нет понимания с чего начинать реализацию социальной миссии
Нет документальной основы, регламентов и политик, для внедрения социальной стратегии в компании
Низкая привлекательность бренда или хочется сделать бренд более социально ориентированным
Недостаток стратегического планирования, без долгосрочного видения
Неэффективная работа с клиентами
Не вдохновляющая работа на создание благоприятной среды для сохранения лояльности сотрудников
Советник по социальным изменениям
Юлия Фатхуллина
Юрист с практикой в корпоративном праве более 8 лет
Основатель некоммерческой организации с опытом реализации социальных проектов более 10 лет
Разработчик социальных франшиз и образовательных программ
Участник международной программы HubertHumphrey (Фулбрайт), с высоким конкурентным отбором
Обучение в США по лидерству, менеджменту, маректингу и управлению в социальной сфере
Свободное владение английским языком
Создатель и участник международных проектов
«Верю, что каждый бизнес уже своим фактом существования может быть вкладом в изменение жизней огромного количества людей и оставаться в их памяти на века»
Бизнес-юрист
Анна Рыжова
Основатель юридического агентства Commodum
Топ-менеджер крупной ИТ компании в сфере телекоммуникаций
Специалист в области интеллектуальной собственности, корпоративного управления
Эксперт стартап акселератора
Помогаю бизнесу в решении правовых вопросов более 15 лет
«Считаю, что бизнес должен быть с «человеческим “лицом», придерживаться высоких стандартов этики, моральных принципов и находить место и время для добрых и душевных дел, которые оставят след в истории страны, региона или отдельных людей»